I dipendenti federali feriti sul posto di lavoro non beneficiano dell'assicurazione contro i rischi dei lavoratori o del programma di compravendita dei lavoratori della loro nazione.
Invece, i dipendenti federali ricevono i sussidi di indennizzo dei lavoratori attraverso il Federal Employees Compensation Act, abbreviato in FECA, ad eccezione dei lavoratori delle ferrovie, degli scaricatori di porto, minatori di carbone nero e lavoratori dei rifugiati (che sono assicurati dalle loro leggi nazionali per il risarcimento dei lavoratori). I membri delle forze armate statunitensi non sono considerati dipendenti federali ai fini della FECA.
FECA fornisce indennità e indennizzi per infortunio ai lavoratori infortunati sul lavoro, o anche se il loro infortunio si è verificato durante il corso e la portata del loro impiego fuori sede. La FECA copre sia gli infortuni che le malattie professionali che si presentano nel tempo sul lavoro. Il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, attraverso l'Office of Worker Compensation Programs, amministra i benefici dei lavoratori previsti dalla legge federale sulla retribuzione dei dipendenti.
La copertura secondo FECA, o la Legge federale sulla compensazione dei dipendenti, viene fornita a tutti i dipendenti governativi nazionali indipendentemente dal numero di anni di servizio, dalla natura della posizione o dal tipo di lavoro che svolgono. Per essere coperti da FECA, devi essere impiegato dal governo federale, non da un appaltatore del governo privato. Se attualmente lavori per un'azienda privata, le leggi sulla compensazione dei lavoratori nello stato ti copriranno.
Per l'infortunio o la malattia da qualificarsi sotto FECA, dovrai essere danneggiato durante l'esecuzione dei compiti del tuo lavoro o hai sviluppato una malattia a causa delle condizioni e dei rischi insiti nel tuo lavoro. Questo può consistere in incidenti che si verificano durante il lavoro o in viaggio fuori sede pure.
L'FECA non copre gli infortuni e le malattie che insorgono a causa di attività che vanno oltre il "corso e la portata del tuo impiego". Le attività oltre il corso e il campo di lavoro comprendono spostamenti da e per lavoro, escursioni ricreative e attività per motivi privati. Le ferite riportate in stato di ebbrezza o sotto l'influenza di farmaci non soggetti a prescrizione medica non saranno coperte dalla legge federale sulla compensazione dei dipendenti. FECA offre anche benefici ai membri della famiglia sopravvissuti per i dipendenti che muoiono sul lavoro mentre svolgono attività lavorative.
Come per chiunque abbia sintomi di mal di schiena dopo essere stato coinvolto in un incidente di lavoro, a causa di condizioni aggravate o malattia, o semplicemente per lesioni da usura, è essenziale per i dipendenti federali cercare l'assistenza e i benefici per i loro sintomi da ricevere assistenza medica immediata. Problemi di colonna vertebrale con conseguente sciatica possono essere debilitanti e possono influenzare la capacità di lavorare di un dipendente. I programmi per dipendenti federali come FECA possono aiutare a migliorare sostanzialmente la salute e il benessere generale di un individuo, consentendo loro di tornare a lavorare il prima possibile.
Se la richiesta di risarcimento dei lavoratori FECA è consentita, inizierai a ricevere le indennità di compensazione dei lavoratori per compensare l'infortunio o la malattia e aiutarti a recuperare. In primo luogo, il FECA coprirà tutte le terapie mediche relative all'assunzione necessarie e appropriate. Questo include prescrizioni, chirurgia e riabilitazione.
La legge sulle retribuzioni dei dipendenti federali prevede la compensazione se un lavoratore è disabile e incapace di lavorare a seguito di lesioni industriali o di malattie professionali. Sarai compensato direttamente dal tuo servizio per i salari perduti e altro. Se la tua incapacità di lavoro supera i 45 giorni, FECA coprirà i tuoi guadagni persi.
Se la richiesta di risarcimento dei lavoratori è basata su una malattia professionale, hai diritto al risarcimento per il salario perso dalla FECA dopo un periodo di attesa iniziale di tre giorni.
Se la lesione o la malattia provoca una disabilità parziale permanente o una disabilità totale permanente, FECA fornirà vantaggi e benefici aggiuntivi. L'importo totale della compensazione è basato sulla gravità della tua disabilità permanente e sull'effetto che ha sulla tua capacità di guadagno. E se si dispone di dipendenti, probabilmente riceverai un aumento della compensazione permanente per la disabilità per tenere conto del proprio requisito di fornitura per quei dipendenti.
Nel caso in cui abbiate bisogno di riqualificazione professionale per tornare alla forza lavoro dopo il vostro infortunio o malattia, FECA fornisce un risarcimento. I dipendenti sono idonei a ricevere i sussidi per i sopravvissuti. Per ulteriori dettagli in merito ai vantaggi della legge federale sui dipendenti, visitare il Divisione del risarcimento dei dipendenti federali (DFEC).
Se la richiesta di risarcimento dei dipendenti FECA viene respinta, il reclamo potrebbe essere più complicato o il pregiudizio potrebbe essere stato considerato più grave. Dovresti considerare attentamente di parlare con un avvocato nella tua zona con esperienza nella legge sulla compensazione dei dipendenti FECA. Sebbene un avvocato non sia necessario per ottenere i sussidi di indennizzo dei lavoratori, un avvocato può aiutare a garantire tutti i benefici che si ha diritto a ricevere, guidandoti attraverso la procedura.
La portata delle nostre informazioni è limitata a lesioni e condizioni di chiropratica e spinale. Per discutere di opzioni sul tema, si prega di contattare il dottor Jimenez o contattarci 915-850-0900 .
Dott. Alex Jimenez
Riferimenti: Divisione della compensazione dipendenti federali (DFEC)
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